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建筑工程
个人发展激励常用的方法主要有( )。A.职业发展计划 B.目标激励 C.
个人发展激励常用的方法主要有( )。A.职业发展计划 B.目标激励 C.
admin
2022-08-02
131
问题
个人发展激励常用的方法主要有( )。A.职业发展计划B.目标激励C.晋升与增加责任D.培训E.职位竞选
选项
A.职业发展计划
B.目标激励
C.晋升与增加责任
D.培训
E.职位竞选
答案
ABCD
解析
1)竞争激励。常用的方法包括竞赛、职位竞选等。2)奖励激励。奖励激励的方式通常有:奖励旅游或休假,增加津贴或福利,以及奖励股份或期权等。3)个人发展激励。常用的方法主要有:职业发展计划、目标激励、晋升与增加责任、培训、组织荣誉等。4)薪酬激励。通常包括基本薪酬、个人和团队导向的薪酬激励、团队整体目标的薪酬激励等方面。
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工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类
工程项目组织与管理
投资咨询工程师
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