2. 建筑工程
  3. 管理者是把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐

管理者是把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐

最全题库2022-08-02  37
问题 管理者是把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事，社会人自我引导自我实现的是（　　）。A.双因理论B.X理论C.Y理论D.公平理论
选项 A.双因理论
B.X理论
C.Y理论
D.公平理论
答案 C
解析 Y理论的管理者是把人看作“社会人”，该理论的内容如下：①工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事；②员工能够自我引导、自我学习、自我控制，以实现自己对工作的承诺；③大多数员工能学会承担责任，甚至积极要求承担更大的责任；④员工普遍具有自主决策能力，不只是管理者具有这种能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/334896.html
本试题收录于： 工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类

工程项目组织与管理

投资咨询工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)