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管理者是把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐
管理者是把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐
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2022-08-02
77
问题
管理者是把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事，社会人自我引导自我实现的是（ ）。A.双因理论B.X理论C.Y理论D.公平理论
选项
A.双因理论
B.X理论
C.Y理论
D.公平理论
答案
C
解析
Y理论的管理者是把人看作“社会人”，该理论的内容如下：①工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事；②员工能够自我引导、自我学习、自我控制，以实现自己对工作的承诺；③大多数员工能学会承担责任，甚至积极要求承担更大的责任；④员工普遍具有自主决策能力，不只是管理者具有这种能力。
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工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类
工程项目组织与管理
投资咨询工程师
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