2. 建筑工程
  3. 大多数员工没有什么进取心，管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的

大多数员工没有什么进取心，管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的

练习题库2022-08-02  45
问题 大多数员工没有什么进取心，管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事。这是（　　）。A．X理论B．Y理论C．需要层次理论D．双因素理论
选项 A．X理论
B．Y理论
C．需要层次理论
D．双因素理论
答案 A
解析 持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，该理论的内容如下：①工作给员工带来较强的负效用，员工天生不喜欢工作；②管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事；③员工不愿意主动承担责任，并且尽可能地寻求指导和接受指挥；④大多数员工没有什么进取心，非常重视在工作中获取安全感。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/332619.html
本试题收录于： 工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类

工程项目组织与管理

投资咨询工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)