2. 建筑工程
  3. （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。A.

（2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。A.

考试题库2022-08-02  70
问题 （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(   )。A.信息反馈性B.技能多样性C.决策自主性D.任务同一性E.任务重要性
选项 A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性
答案 BDE
解析 前三个方面的特性(技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性)，决定了工作职务意义的重要程度。 换句话说，一项职务如果具有前三方面的特征，任职者会将其职务视为重要的、有价值的和值得做的。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。 如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/332204.html
本试题收录于： 工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类

工程项目组织与管理

投资咨询工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)