根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付

admin2022-08-02 39

问题根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　　）。A.计时工资或计件工资B.特殊情况下支付的工资C.劳动保险和职工福利费D.劳动保护费

选项 A.计时工资或计件工资
B.特殊情况下支付的工资
C.劳动保险和职工福利费
D.劳动保护费

答案 B

解析 2022/2021版教材P13
本题考查的是按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成。根据“44号文”，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或其一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费均属企业管理费，并各有所指。

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土木建筑目标控制

监理工程师

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根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付

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监理工程师

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