2. 建筑工程
  3. 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内

某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内

admin2022-08-02  44
问题 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（   ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
选项 A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
答案 D
解析 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；
工伤五级和六级，劳动关系留存是李某可以提出解除劳动关系，但企业不能，另外伤残津贴是劳动关系留存期间企业按月支付的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/293635.html
本试题收录于： 安全生产管理题库注册安全中级安全工程师分类

安全生产管理

注册安全中级安全工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)