2. 建筑工程
  3. （2013年真题）依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果

（2013年真题）依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果

admin2022-08-02  59
问题 （2013年真题）依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（   ）个月工资后，可以解除劳动合同。A.5B.3C.2D.1
选项 A.5
B.3
C.2
D.1
答案 D
解析 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/29307.html
本试题收录于： 安全生产法及相关法律知识题库注册安全中级安全工程师分类

安全生产法及相关法律知识

注册安全中级安全工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)