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  3. 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位

依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位

admin2022-08-02  67
问题 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
选项 A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
答案 ABD
解析 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
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