2. 建筑工程
  3. 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划

admin2022-08-02  53
问题 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是(  )。A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)      D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
选项 A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)      
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
答案 A
解析 常见职业体力劳动强度分级见下表。
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