依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（ ）。A.违

依据《劳动合同法》：第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。