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关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。A.劳动合同订立时
关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。A.劳动合同订立时
admin
2022-08-02
31
问题
关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同B.与劳动者协商一致C.劳动者有违法、违纪、违规行为的D.用人单位依法进行经济性裁员
选项
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.与劳动者协商一致
C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
D.用人单位依法进行经济性裁员
答案
A
解析
用人单位在以下情形下,可以解除劳动合同:①与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;②劳动者有违法、违纪、违规行为的,可以解除劳动合同;③用人单位可以依法进行经济性裁员;④劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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