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下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作
下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作
题库
2022-08-02
48
问题
下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者患职业病D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
选项
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者患职业病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
答案
D
解析
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
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