2. 建筑工程
  3. 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位

依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位

admin2022-08-02  54
问题 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()A:上岗前未进行职业健康检查B:在岗期间未进行职业健康检查C:离岗前未进行职业健康检查D:未进行身体健康综合评估检查
选项 A:上岗前未进行职业健康检查
B:在岗期间未进行职业健康检查
C:离岗前未进行职业健康检查
D:未进行身体健康综合评估检查
答案 C
解析 《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/25839.html
本试题收录于： 安全生产法及相关法律知识题库注册安全中级安全工程师分类

安全生产法及相关法律知识

注册安全中级安全工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)