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依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者

admin2022-08-02  42
问题 依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的.用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。A:5B:3C:2D:1
选项 A:5
B:3
C:2
D:1
答案 D
解析 劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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