2. 建筑工程
  3. 张某在甲施工单位公司连续工作满 8 年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限

张某在甲施工单位公司连续工作满 8 年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限

admin2022-08-02  64
问题 张某在甲施工单位公司连续工作满 8 年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙设计公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁建筑公司累计工作了 10 年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（ ）。A.张某B.李某C.王某D.赵某
选项 A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
答案 B
解析 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间的劳动合同并不是没有终止时间，一旦出现了法定的解除情形（如到了法定退休年龄）或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样可以解除。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的；（3）连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满 1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/25671.html
本试题收录于： 一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类

一建工程法规及相关知识

一级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)