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劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报
考试题库
2022-08-02
56
问题
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇
选项
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
答案
ABCD
解析
劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。
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劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类
劳务员专业管理实务的岗位知识
劳务员
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