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根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
练习题库
2022-08-02
71
问题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后,解除劳动合同。A.30一B.30二C.60一D.60二
选项
A.30一
B.30二
C.60一
D.60二
答案
A
解析
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
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本试题收录于:
劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类
劳务员专业管理实务的岗位知识
劳务员
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