基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理 B.专业技术 C.营销人

免费题库2022-08-02 205

问题基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员

选项 A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员

答案 C

解析基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接，会围绕绩效目标开展工作，为实现目标会竭尽全能，力求创新，“有效”是员工行为的准则。

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劳务员基础知识

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