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基于绩效的薪酬模式比较适合( )岗位。A.职能管理 B.专业技术 C.营销人
基于绩效的薪酬模式比较适合( )岗位。A.职能管理 B.专业技术 C.营销人
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2022-08-02
77
问题
基于绩效的薪酬模式比较适合( )岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员
选项
A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员
答案
C
解析
基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接,会围绕绩效目标开展工作,为实现目标会竭尽全能,力求创新,“有效”是员工行为的准则。
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