2. 建筑工程
  3. 关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。A.经济性裁员仍属用人单位单方解除

关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。A.经济性裁员仍属用人单位单方解除

admin2022-08-02  67
问题 关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。A.经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同B.经济性裁员时，如果某职工的家庭无其他就业人员， 有需要抚养的老人或者未成年人，应该优先留用C.用人单位如果在6个月内重新招人，应该在同等条件下优先招用被裁减的人员D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同员工，应当优先裁减
选项 A.经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同
B.经济性裁员时，如果某职工的家庭无其他就业人员， 有需要抚养的老人或者未成年人，应该优先留用
C.用人单位如果在6个月内重新招人，应该在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同员工，应当优先裁减
答案 D
解析 经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。A选项正确。
裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；D选项错。
(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。B选项说法正确。
用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。C选项正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/24601.html
本试题收录于： 一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类

一建工程法规及相关知识

一级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)