在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽其才、物尽其用,这体

admin2022-08-02  33

问题 在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽其才、物尽其用,这体现了人力资源管理的(  )原则。A.系统优化B.能级对应C.互补增值D.弹性冗余

选项 A.系统优化
B.能级对应
C.互补增值
D.弹性冗余

答案 B

解析 本题考查的是人力资源管理的要求。系统优化原则:人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体获得最优绩效的准则。
能级对应原则:在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽其才、物尽其用。
互补增值原则:是指充分发挥每个个体的优势,采用协调与优化的办法,扬长避短,使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有:知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。
弹性冗余原则强调在充分发挥和调动人力资源的能力、动力、潜力的基础上,主张松紧合理、张弛有度,使人们更有效、更健康地开展工作。
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