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人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。A.动态管理以进度计划和合同为依据
人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。A.动态管理以进度计划和合同为依据
admin
2022-08-02
38
问题
人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。A.动态管理以进度计划和合同为依据B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
选项
A.动态管理以进度计划和合同为依据
B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动
C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段
D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
答案
C
解析
2022教材P214 /2021教材P209
知识点:人力资源管理的要求。人力资源动态管理应遵循的基本原则有：（1）动态:管理以进度计划和合同为依据,满足工程需要；（2）动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动；（3）动态管理应以动态平衡和日常调度为手段；（4）动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/242208.html
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二建机电工程实务
二级建造师
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