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建筑工程
劳动力的动态管理以（）为依据。A.进度计划与劳务合同 B.作业人员的积极性充分
劳动力的动态管理以（）为依据。A.进度计划与劳务合同 B.作业人员的积极性充分
admin
2022-08-02
50
问题
劳动力的动态管理以（）为依据。A.进度计划与劳务合同B.作业人员的积极性充分调动C.动态平衡和日常调度D.达到劳动力优化组合
选项
A.进度计划与劳务合同
B.作业人员的积极性充分调动
C.动态平衡和日常调度
D.达到劳动力优化组合
答案
A
解析
人力资源动态管理应遵循的基本原则有:(1)动态管理以进度计划和合间为依据，满足工程需要;(2)动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动;(3)动态管理应以动态平衡和日常调度为手段;(4)动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的0
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二建机电工程实务题库二级建造师分类
二建机电工程实务
二级建造师
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