2. 建筑工程
  3. （2015年真题）下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同

（2015年真题）下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同

admin2022-08-02  40
问题 （2015年真题）下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.在公司连续工作满8年的张某B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C.在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
选项 A.在公司连续工作满8年的张某
B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某
D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
答案 D
解析 有下列情形之一，劳动者提出或同意订立、续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合同的。C 选 项不选，赵某不是在一个公司连续工作满十年；D 选项正确，李某在用人单位连续两次订立固定期限劳动合同，只要李某不存在《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，用人单位就应当订立劳动合同。从题意看，并未表明赵某不能从事用人单位另行安排的工作，因此 D 正确。
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