2. 建筑工程
  3. 某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合

某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合

admin2022-08-02  27
问题 某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合同前 12 个月李某月平均工资为 6000 元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。A.6000元B.12000元C.15000元D.18000元
选项 A.6000元
B.12000元
C.15000元
D.18000元
答案 C
解析 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/23656.html
本试题收录于： 一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类

一建工程法规及相关知识

一级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)