2. 建筑工程
  3. 【背景资料】 甲公司承担了某大型水利枢纽工程主坝的施工任务。主坝长1206.

【背景资料】 甲公司承担了某大型水利枢纽工程主坝的施工任务。主坝长1206.

admin2022-08-02  37
问题 【背景资料】 甲公司承担了某大型水利枢纽工程主坝的施工任务。主坝长1206.56m，坝顶高64.00m，最大坝高81.55m（厂房坝段），坝基最大挖深13.50m。该标段主要由泄洪洞、河床式发电厂房、挡水坝段等组成。施工期间发生如下事件：事件一：甲公司施工项目部编制《XXXX年度汛方案》报监理单位批准。事件二：针对本工程涉及的超过一定规模的危险性较大单项工程，分别编制了《纵向围堰施工方案》、《一期上、下游围堰施工方案》、《主坝基础土石方开挖施工方案》、《主坝基础石方爆破施工方案》，施工单位对上述专项施工方案组织专家审查论证，将修改完成后的专项施工方案送监理单位审核。总监理工程师委托常务副总监对上述专项施工方案进行审核。事件三：项目法人主持召开安全例会，要求甲公司按《水利水电工程施工安全管理导则》（SL721-2015）及时填报事故信息等各类水利生产安全信息。安全例会通报中提到的甲公司施工现场存在的部分事故隐患见表。甲公司施工现场存在的部分事故隐患事件四：施工现场设有载人提升机械，甲公司将其作为重大危险源进行管理，并依据《水利水电工程安全防护设施技术规范》（SL714-2015）对其设置安全装置，并保持灵敏可靠。事件五：木工车间的李某在用圆盘锯加工竹胶板时，碎屑飞入左眼，造成左眼失明。事后甲公司依据《工伤保险条例》，安排李某进行了劳动能力鉴定。【问题】1.根据《水利工程施工监理规范》（SL288-2014）、《水利工程安全生产管理规定》（水利部令第26号），指出事件一和事件二中不妥之处，并简要说明原因。项目部编制度汛方案的最主要依据是什么？2.事件三中，指出事故隐患排查的主要方面？指出表中可用直接判定法判定为重大事故隐患的隐患（用序号表示）。3.事件四中载人提升机械设置的安全装置包括哪些？4.事件五中，造成事故的不安全因素是什么？根据《工伤保险条例》，在什么情况下，用人单位应安排工伤职工进行劳动能力鉴定？
选项
答案
解析 1.（1）不妥之处一：甲公司施工项目部编制《XXXX年度汛方案》报监理单位批准不符合《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第26号）；
理由：施工项目部编制《XXXX年度汛方案》应报项目法人批准。
不妥之处二：总监理工程师委托常务副总监审核专项施工方案不符合《水利工程施工监理规范》（SL288-2014）；
理由：此工作属于总监工程师不可授权的范围，应自己审核签字。
（2）项目部编制度汛方案的主要依据是项目法人编制的工程度汛方案及措施。
2.（1）事故隐患排查主要从“物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷”等方面明确事故隐患排查事项和主要内容。
（2）表中的第2、3、5、7项可用直接判定法判定为重大事故隐患。
3.载人提升机械应设置下列安全装置：
（1）上限位装置（上限位开关）；
（2）上极限限位装置（越程开关）；
（3）下限位装置（下限位开关）；
（4）断绳保护装置；
（5）限速保护装置；
（6）超载保护装置。
4.（1）李某未佩戴护目镜；木材加工机械的安全保护装置（排屑罩）未配备或损坏。
（2）发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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