2. 建筑工程
  3. 　2011年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资40

　2011年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资40

练习题库2022-08-02  67
问题 　2011年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。3月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手手指被机器全部轧断。　　经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会（简称“仲裁委员会”）提出申诉，申请仲裁。　　仲裁委员会受理此案后，经调查认为申诉人所诉事实属实，且双方调解无效，裁决被诉人喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。　　县人民法院认为，被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，判决被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。　　根据以上场景，回答下列问题根据《工伤保险条例》的规定，用人单位（　　）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A.撤销B.分立C.合并D.转让E.委托
选项 A.撤销
B.分立
C.合并
D.转让
E.委托
答案 BCD
解析 《工伤保险条例》第四十三条第一款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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