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甲公司拖欠职工刘某的工资,并已与其解除劳动合同,则刘某申请劳动仲裁的规定中,正确
甲公司拖欠职工刘某的工资,并已与其解除劳动合同,则刘某申请劳动仲裁的规定中,正确
admin
2022-08-02
35
问题
甲公司拖欠职工刘某的工资,并已与其解除劳动合同,则刘某申请劳动仲裁的规定中,正确的是( )。A.劳动仲裁时效为2年,从解除劳动合同时起算B.劳动仲裁时效为2年,从发生拖欠工资时起算C.劳动仲裁的时效为1年,从解除劳动合同时起算D.劳动仲裁的时效为1年,从发生拖欠工资时起算
选项
A.劳动仲裁时效为2年,从解除劳动合同时起算
B.劳动仲裁时效为2年,从发生拖欠工资时起算
C.劳动仲裁的时效为1年,从解除劳动合同时起算
D.劳动仲裁的时效为1年,从发生拖欠工资时起算
答案
C
解析
本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/213203.html
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二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
二建建设工程法规及相关知识
二级建造师
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