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  3. 用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者在试用期间被证

用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者在试用期间被证

admin2022-08-02  4
问题 用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的E.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
选项 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
E.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
答案 AB
解析 本题考查的是劳动合同的解除。选项C错误，正确的说法为：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；选项DE属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形。
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