2. 建筑工程
  3. 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（　）。A.安排

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（　）。A.安排

admin2022-08-02  49
问题 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（　）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假120天
选项 A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
答案 C
解析 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
（二）未成年工特殊保护
任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。（新变化）
1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
『注意1』和女职工相区别，未成年工特有：定期健康检查和对有毒有害工作的排斥。
『注意2』用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以罚款；情节严重的，吊销营业执照。
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