2. 建筑工程
  3. 关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工

关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工

admin2022-08-02  40
问题 关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
选项 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
答案 D
解析 本题考查的是劳动合同的履行和变更。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
（二）依法限制用人单位安排劳动者的加班
不得强迫或者变相强迫加班，安排加班的，应支付加班费。
（三）劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业
1.劳动者对用人单位有权提出批评、检举和控告；
2.劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
（四）用人单位发生变动不影响劳动合同的履行
1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。
2.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行（不需要重新签订劳动合同）。
（五）劳动合同的变更
协商一致，可以变更劳动合同，应当采用书面形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/212558.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)