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  3. 2016年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其

2016年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其

admin2022-08-02  36
问题 2016年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（　）。A.赵先生2015年1月入职丁企业后，该企业在2015年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1996年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1994年进入乙国有企业工作，20013年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
选项 A.赵先生2015年1月入职丁企业后，该企业在2015年11月才与之签订书面劳动合同
B.张女士于1996年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C.王先生于1994年进入乙国有企业工作，20013年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
答案 A
解析 本题考查的是劳动合同的种类。订立无固定期限劳动合同有四种情况。选项A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中不足一年，所以不视为无固定期限合同。选项B满足“劳动者在该用人单位连续工作满10年的”这一规定。选项C满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”这一规定；选项D满足“连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不良情况”这一规定。
三、劳动合同的基本条款
必备条款
用人单位的信息
劳动者的信息
合同期限
工作内容和工作地点
工作时间和休息休假
劳动报酬
社会保险
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
其他
培训
保守秘密
补充保险
福利待遇
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