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(2015年真题)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(
(2015年真题)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(
admin
2022-08-02
14
问题
(2015年真题)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期内职工患病D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
选项
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
ABE
解析
本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外,其情形还有:(1)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(3)因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。
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