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（2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(

admin2022-08-02  19
问题 （2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(  )。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期内职工患病D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
选项 A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案 ABE
解析 本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有：（1）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（3）因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。
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