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  3. 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。A.劳动者不能胜任工作

根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。A.劳动者不能胜任工作

admin2022-08-02  44
问题 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.劳动者被依法追究刑事责任
选项 A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
答案 A
解析 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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