2. 建筑工程
  3. （2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（

（2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（

admin2022-08-02  53
问题 （2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.在规定医疗期内患病D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
选项 A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案 ABE
解析 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/209777.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)