(2015年真题)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(

admin2022-08-02  31

问题 (2015年真题)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(  )。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.在规定医疗期内患病D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

选项 A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

答案 ABE

解析 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/209777.html

最新回复(0)