2. 建筑工程
  3. 在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动

在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动

admin2022-08-02  51
问题 在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（　　）。A.小王在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B.小李因为犯盗窃罪，被判处有期徒刑3年C.小孔在外出执行任务时因公负伤，成为残疾人D.小吴在休息日酗酒后摔伤住院，出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作
选项 A.小王在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B.小李因为犯盗窃罪，被判处有期徒刑3年
C.小孔在外出执行任务时因公负伤，成为残疾人
D.小吴在休息日酗酒后摔伤住院，出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作
答案 D
解析 本题考查的是劳动合同的解除和终止。预告解除（用人单位提前30日以书面形式通知劳动者）的条件：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；（3）原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/209223.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)