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根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。A.依照企业破产
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。A.依照企业破产
admin
2022-08-02
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问题
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.股东大会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
选项
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东大会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
答案
ABDE
解析
可以经济性裁员的情形:(1)依照企业破产法规定进行重整的。(2)生产经营发生严重困难的。(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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