2. 建筑工程
  3. 甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确

甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确

admin2022-08-02  36
问题 甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是（　　）。A.劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算B.劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算C.劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算D.劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算
选项 A.劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算
B.劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算
C.劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算
D.劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算
答案 C
解析 本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/209132.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)