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  3. 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

admin2022-08-02  39
问题 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个与月资的有（ ）。A.严重违反用人单位规章制度的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E.劳动者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
选项 A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
答案 BDE
解析 2022教材P134
选项AC属于用人单位可以单方解除合同的情形。
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