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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
admin
2022-08-02
40
问题
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定期限合同C.签订期限为2年的固定期限合同D.已订立无固定期限劳动合同
选项
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
答案
D
解析
2022教材P149 / 2021教材P148
需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/20616.html
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