对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。A.时效期间为2个月 B.劳

admin2022-08-02  40

问题 对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。A.时效期间为2个月B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年C.仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算D.劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

选项 A.时效期间为2个月
B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

答案 D

解析 2022教材P170        / 2021教材P169
本题考察的是:仲裁时效。按照 《 劳动争议调解仲裁法 》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由 ,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ;仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出 。
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