2. 建筑工程
  3. 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动

admin2022-08-02  43
问题 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( )A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议的E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
选项
答案 ABD
解析 在试用期中，除劳动者有本法第39条（即用人单位可以解除劳动合同的条件）和第40条第1 项、第2项（即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的）规定的情形外， 用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/204809.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)