首页
登录
建筑工程
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》:运维人员( )至少进行两次
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》:运维人员( )至少进行两次
练习题库
2022-08-02
24
问题
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》:运维人员( )至少进行两次变电运维相关技术、技能培训。每周$;$每月$;$每季度$;$每半年
选项
每周$;$每月$;$每季度$;$每半年
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1303257.html
本试题收录于:
变电运行题库电力系统职业技能鉴定分类
变电运行
电力系统职业技能鉴定
相关试题推荐
1.下列说法中,有助于提升从业人员职业道德的观点是()。 (A)“舟
1.以下关于从业人员与职业道德关系的说法中,正确的是( )。(A)每个从业人员
1.某客户联系工作时花了很长时间交流沟通,这时工作人员可能有以下几种不同说法,你
1.±660千伏及以下直流和500(330)千伏及以上交流电网设备的运维由(
工作人员不准在SF6设备防爆膜附近停留。若在巡视中发现异常情况,应(
工作地点,应停电的设备包括:带电部分在作业人员(),且无可靠安全措施
在电气设备上工作,保证安全的技术措施由()执行。A.调控人员 B.
工作票签发人应是(),并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本
第一种工作票应在工作前一日预先送达运维人员,可(),但传真传送的工作
工作票可由()签发。A.经设备运维管理单位审核合格且经批准的检修单位
随机试题
【S1】[br]【S5】A、thereforeB、butC、thoughD、becauseD考查主句与从句的关系,它们之间是因果关系。因为技术现状和
Duringthe1980s,unemploymentandunderemploymentinsomecountrieswasashigh
Workerscomeandgoastheyplease.Theymakevitaldecisionsprevious【
[originaltext]KirsteenMarshall,a34-year-oldmumofone,postedatearful
()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过
由逍遥散变化为黑逍遥散,属于A.药味加减的变化 B.药量增减的变化 C.
《教师职业道德规范》,“为人师表”的重要内容包括“关心集体,团结协作,尊重同事”
德育方法很多,榜样示范法是很重要的一种方法。以下能体现这种方法的是( )。A.
面试不能够考核应聘者的( )。A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌
(2018年真题)路堤填筑时应优先选用的填筑材料为()A.卵石 B.粉性土
最新回复
(
0
)