可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（）。 A.考核

考试题库2022-08-02 54

问题可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（）。 A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核

选项

答案 A

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1083847.html

本试题收录于：中级质量专业综合知识题库质量工程师分类

中级质量专业综合知识

质量工程师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)