首页
登录
建筑工程
某工程要求地基加固后承载力特征值达到155kPa,初步设计中采用振冲碎石桩复合地
某工程要求地基加固后承载力特征值达到155kPa,初步设计中采用振冲碎石桩复合地
免费题库
2022-08-02
88
问题
某工程要求地基加固后承载力特征值达到155kPa,初步设计中采用振冲碎石桩复合地基加固,桩径取d=0.60m,桩长取ι=10.0m,正方形布桩,桩中心距为1.50m,经试验得桩体承载力特征值fpk=450kPa,复合地基承载力特征值为140kPa,未达到设计要求。则在桩径、桩长和布桩形式不变的情况下,桩中心距最大为( )时才能达到设计要求。As=1.30mBs=1.35mCs=1.40mDs=1.45m
选项
As=1.30m
Bs=1.35m
Cs=1.40m
Ds=1.45m
答案
A
解析
初步设计复合地基置换率为
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001317.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计
构建企业大学应符合的要求是()。A.企业性 B.战略性 C.集成性 D.自
培训体系的实施与管理过程设计,包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业
培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分
()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态
培训的直接成本,包括课程设计开发的费用,只占总成本的()。A.1% B.2%
当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺职位要求很高,是组织内
在设计人事调动评价表时,不应包括()方面的内容。A.面谈时对主管的评价内容 B
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表时,可以选择
随机试题
Iwillgraduatefromcollege;Ihaven’tgotasuitablejob.ButIhaven’tdecided
Holidaysarecelebratedforallsortsofreasons.Somehonorheroes,others
[originaltext]W:IhearthatyouaregoingbackhometoNewZealand.M:That’s
Thereisapopularbeliefamongparentsthatschoolsarenolongerintereste
在双代号网络计划中,某工作的紧前工作数量就是()。A.指向该工作(开始)节点
对于实行招标的建设工程,因法律法规政策变化引起合同价款调整的,调价基准日期一般为
初步核算,2018年我国国内生产总值90.03万亿元,按可比价格计算,比上年增长
不符合心肌梗死的描述是A.梗死灶呈地图状 B.可引起死亡 C.梗死灶发生液化
(2019年真题)相对于资本市场而言,下列各项中,属于货币市场特点的是()。A.
因受刑事处罚被注销注册的,自刑罚执行完毕之日起满二年的A、只可从事医疗业务 B
最新回复
(
0
)