现在实行司法改革,法官实行员额制,法官要在法官助理中选,有一些新进公务员可能会因

最全题库2022-08-02  43

问题 现在实行司法改革,法官实行员额制,法官要在法官助理中选,有一些新进公务员可能会因为短期内当不上法官产生忧虑?对于这种忧虑,你怎么看?

选项

答案

解析 深入司法改革,完善司法人员分类管理,全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设。建立法官员额制,对法官在编制限额内实行员额管理。所以我们要应该正确认识到推行法官员额制的积极意义,同时也不能忽略了新进公务员的忧虑。

    一方面,推行法官员额制为人民法院推进法官员额制改革指明了方向,有其积极的制度价值,价值有:
  
    第一、有利于发挥法院职能、全面推进依法治国。通过法官员额制的改革,对现有法官队伍进行优化重组,让高素质法官脱颖而出,才能更好地履行依法治国建设者、实践这的神圣使命。
  
    第二、法官职业是一个专业性很强的职业,通过推行法官员额制改革,经过严格法官遴选,缩减法官数量,使少数具备丰富法律专业知识和审判经验的法官行使审判权,可以提高审判活动的严肃性和权威性,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,坚定法治信仰和信心。
  
    第三、法官助理作为法官的助手,作为未来法官的后备,与法官朝夕相处,必然会受到法官“正能量”的熏陶,产生强大的工作动力,积极进取,不断提升素质能力,力争达到员额法官的条件。这样,法院内部就会形成良性循环,随着时间的推移,整个法官队伍的素质和能力就会越来越高。
  
    另一方面,新进公务员存在忧虑的主要原因有以下几点:
  
    第一、担心自己最终当上法官的时间太长,或者说短时间做不到法官;
  
    第二、担心自己没有机会当上法官,担心推行法官员额制后,法官的数量有限,导致后续人员的无法再次进入;
  
    为解决新进公务员的忧虑,也为了更好的实施法官员额制,让这种制度落到实处,应该做到以下几点:
  
    第一、科学划定进入法官员额制的范围,让更多更大范围的法官都能参与法官员额制的遴选,并且数量上留有余地,方便后期还有优秀法官可以入选。
  
    第二、从严掌握法官进行员额制的标准。法官入额标准应综合多方面因素全面考虑,确保德才兼备、廉洁自律、群众公认、能够真正胜任审判工作的法官进入员额。
  
    第三、强化法官员额制的遴选和管理。员额制法官的遴选,必须坚持公平公正,通过严格的程序,确保选任的法官能够服众。
 
    作为一名基层公务员,我不仅要坚持做到公平公正公开的原则,更应该坚持从实际出发,提高自己的业务能力,多向有经验的同事学习,与时俱进,做到脚踏实地,一步一个脚印,最终实现自己的法官梦,同时更好的为人民服务。
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