首页
登录
公务员类
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为
免费题库
2022-08-02
22
问题
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?
选项
答案
解析
首先,对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作。
其次,可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。
再次,要端正心态。上级批评的出发点都是为了工作,其实这是对我们的负责,希望工作上不出纰漏。因此要以积极的态度面对批评,不能当面顶撞,要继续完成领导交付的任务。有则改之,无则加勉。
要团结同事,鼓励大家虚心接受批评,共同完成任务
解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察人际交往和沟通能力。题目设置是领导经常批评下属，对待批评的问题，答题的套路是：虚心接受、适当与领导沟通、端正心态表决心。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/963206.html
本试题收录于：
公务员面试题库国家公务员分类
公务员面试
国家公务员
相关试题推荐
下列各项中，属于工作分析的分析阶段的主要任务的是()。A:审查工作信息 B:分
标准化工作属于生产过程的()。A:生产准备过程 B:基本生产过程 C:辅助生
关于质量方针和质量目标，下列表述正确的是()。A:质量方针是一般领导者正式发布的
工作分析的作用不包括()。A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实
在六西格玛工作团队中，绿带一般是()工作人员。A:全职 B:兼职 C:业余
对生产车间、库房、设施、道路等进行安排的组织工作是()。A:生产过程空间组织
具有交叉领导系统的组织结构形式是()。A:矩阵制 B:直线制 C:直线职能制
能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()
关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书 B:工作规范
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。A:目的 B:人员 C:任
随机试题
Therearemanyfeaturesthat【C1】______amovieasAmerican,butperhapsthe
1.说明自己的身份和租房的目的；2．简单叙述理想公寓的条件；3．费用问题和联系方式。ApartmentWanted
Ifanymanheredoesnotagreewithme,heshould______hisownplanforimprovi
张某，男，16岁。煤气中毒后一个月，突发昏仆，肢体抽搐，口吐涎沫，约5分钟后神志
共用题干 患者女性，31岁，行胆总管切开取石、T管引流术，目前为术后第10天，
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统
物业管理中，人员的管理包括()等。A:竞争机制 B:服务意识 C:培训内容
良性前列腺增生鉴别诊断
较大的突发事件，由发生地（）统一领导和协调应急处置工作。A.县级人民政府 B
支付本季度以前期间预提的银行借款利息1060元，应借记()科目。A、财务费用
最新回复
(
0
)
