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任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组
任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组
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2022-08-02
58
问题
任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是:A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少
选项
A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结
B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班
C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少
答案
B
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①重点放在完成组织绩效上;
②把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明;
③使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。
第三步,辨析选项。
A项:挑选小王的目的主要是因为踏实,能够与同事搞好人际关系,但能否完成组织绩效未明确,未体现“重点放在完成组织绩效上”,不符合定义;
B项:为了完成任务,体现了该领导“重点放在完成组织绩效上”,一贯要求要有吃苦精神、经常安排职工加班,体现了“利用职权去监督和促使绩效目标的实现”,符合定义;
C项:经常帮助解决问题是领导关心下属的表现,但能否完成组织绩效未明确,未体现“重点放在完成组织绩效上”,不符合定义;
D项:虽然提及了任务,但是该项中领导只是在结束后进行验收,过程不管理,未体现“把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明”,也未体现“使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现”,不符合定义。
因此,选择B选项。
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