首页
登录
公务员类
杯子理论是指杯子生产厂家可以根据市场的需求生产不同种类的杯子,实验室在物品的用量
杯子理论是指杯子生产厂家可以根据市场的需求生产不同种类的杯子,实验室在物品的用量
练习题库
2022-08-02
65
问题
杯子理论是指杯子生产厂家可以根据市场的需求生产不同种类的杯子,实验室在物品的用量上很有讲究,厂家就生产出量杯方便实验员的使用;为了防止开水烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯......这种现象说明,市场需要什么样的杯子,厂家就可以生产什么样的杯子,反过来不同的杯子只有在相应的市场里才能发挥出最大的价值。根据上述定义,下列体现了杯子理论的是( )。A、单位欲引进一项技术,水某研究了国外的大量最新技术资料,最终提交的引进计划获得了同事的一致认可B、刘备临终之时对诸葛亮说“马谡言过其实,不可大用,君其察之。”诸葛亮却重用马谡严守要地街亭C、某公司根据其业务需要发布了招聘公告,但因岗位需要专业面覆盖广的人才,该公司没有招到符合要求的求职者D、宋某表现突出,短短一个月就完成一个车间的技术改造,领导很欣赏他的能力,就让他负责研究新产品
选项
A、单位欲引进一项技术,水某研究了国外的大量最新技术资料,最终提交的引进计划获得了同事的一致认可
B、刘备临终之时对诸葛亮说“马谡言过其实,不可大用,君其察之。”诸葛亮却重用马谡严守要地街亭
C、某公司根据其业务需要发布了招聘公告,但因岗位需要专业面覆盖广的人才,该公司没有招到符合要求的求职者
D、宋某表现突出,短短一个月就完成一个车间的技术改造,领导很欣赏他的能力,就让他负责研究新产品
答案
C
解析
第一步:找出定义关键词。“为了防止开水烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯”、“不同的杯子只有在相应的市场里才能发挥出最大的价值”。第二步:逐一分析选项。A 项:单位引进技术,并最终受到认可,并没有体现人才的需求和相关的招聘过程,不符合“为了防止开水烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯”,不符合定义,排除;B 项:马谡被诸葛亮用在了不对的位置上导致最后的街亭失守,符合“不同的杯子只有在相应的市场里才能发挥出最大的价值”,不符合定义,排除;C 项:公司发布招聘公告,缺什么样的人才就招什么样的人才,需求是什么样就在市场要什么样的,符合“为了防止开水烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯”,符合定义,当选;D 项:宋某完成技术改造,领导因信任能力而将他任命负责新产品,不涉及公司缺少什么补充什么的过程,新产品研发不知是否缺少人手,不符合“为了防止开水烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯”,不符合定义,排除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/875981.html
本试题收录于:
事业单位职业能力倾向测验题库事业单位公开招聘分类
事业单位职业能力倾向测验
事业单位公开招聘
相关试题推荐
休克的本质是 A.代谢性酸中毒B.微循环障碍C.氧供给不足和需求增加D.细
甲醛蒸气熏蒸法对物品进行灭菌,所需时间为 A.1小时B.2小时C.3
下列哪种物品不能使用髙压蒸气法进行灭菌? A.瓶装碘仿B.瓶装氯化钠溶液C
硅肺的分期主要根据 A.硅结节数量大小分布范围B.胸膜增厚情况C.肺纤维化程
病理学上,确定恶性肿瘤的级别常常根据 A.分化程度B.异型性C.核分
下列哪项实验室检査结果不符合缺铁性贫血? A.网织红细胞计数多正常B.白细胞计
女性,32岁。发热、多关节疼痛、双侧胸腔积液、尿蛋白(+)半年。实验室检查发现
关于贫血实验室检査的叙述,错误的是 A.血红蛋白测定主要用于确金看无贫血B.
反映甲状腺功能最敏感的实验室检査指标是 A.FT3B.FT4C.TSH
对“激素依赖型”和“激素抵抗型”肾病综合征的治疗应采用 A.加大糖皮质激素用量
随机试题
简述优化配置社会资源的金融应为我国实体经济的发展提供哪些支持。
1.事故经过 某施工队完成三层楼面捣制工程后,需升高脚手架砌墙。因架子工徐
地震现场,某工人左腰及下肢被倒塌之砖墙压住,6小时后被救出,救出后4小时送抵医院
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是( )。
公务员违法或违纪的,可能承担一定的后果,但一般不包括:()A.批评教育 B.
附条件的民事法律行为:在意思表示当中附有决定该行为效力发生或者消灭条件的民事法
竞争排斥原理(也称竞争排除原则)在生态学里指的是,两个物种不能同时,或者是不能长
Currentaccountsforexporttradeshall
下列属于外汇交易风险的是()。A.因债权到期而收回的外汇存入银行后所面临的汇率
甲国分立为“东甲”和“西甲”,甲国在联合国的席位由“东甲”继承,“西甲”决定加入
最新回复
(
0
)