2. 公务员类
  3. 策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断

策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断

题库2022-08-02  64
问题 策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断、计算并选择解决问题的最优途径。请开始答题：某城市环境监管部门对该市企业排水是否达标进行抽样检测，抽取的排水样品需要送至实验室进行检测分析，该实验室人员及收费情况如下：（1）该实验室现有专业检测员6名（其中甲、乙、丙不同等级各2人）、实习检测员4名，有同型号检测仪器2台且每台仪器同时只能由1名检测员操作。（2）实习测验员每小时可测3个样品，测验一个样品仅收费40元（无需再另行支付机器使用费）。实验室规定：如让实习检验员连续检测9个样品，赠送检方100元机器使用费。（3）专业检测员使用机器检测样品每小时收机器使用费100元，不足一小时按一小时收费。（4）甲、乙、丙三级检验员每小时分别可检测6、5、4个样品，人工费每小时分别为180、100、40元。（5）实习、丙级、乙级检测员经过实践可以提升自己的级别，每人每次仅可提升一级，不可跨级别提升（甲级专业检验员为最高级别不可再提升）。如果检测员累计检测时长满1000小时即晋升一级，那么某名刚晋升为丙级的专业检测员在晋升至甲级专业检测员的过程中，该检测员至少可为实验室带来多少万元的机器使用费和人工费收入？( ）A.14   B.28   C.34D.40
选项 A.14   
B.28   
C.34
D.40
答案 C
解析 由题意，丙级晋升至乙级带来的收入为1000× 100+1000× 40=14（万元），乙级晋升至甲级带来的收入为1000× 100+1000× 100=20（万元），丙级晋升至甲级带来的收入至少为14+20=34（万元）。本题选C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/873632.html
本试题收录于： 事业单位职业能力倾向测验题库事业单位公开招聘分类

事业单位职业能力倾向测验

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)