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用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能
考试题库
2022-08-02
117
问题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化,致使原劳动合同无法履行
选项
A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化,致使原劳动合同无法履行
答案
BC
解析
《劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知,本题应选BC。
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