2. 公务员类
  3. 用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能

用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能

考试题库2022-08-02  133
问题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化，致使原劳动合同无法履行
选项 A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化，致使原劳动合同无法履行
答案 BC
解析 《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/860625.html
本试题收录于： 公共基础知识事业单位题库事业单位公开招聘分类

公共基础知识事业单位

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)